Info Cuaca
DHAKA, 30 September – Pengambilan wanita dalam perkhidmatan awam Bangladesh merosot selepas sistem kuota jawatan kerajaan dikurangkan, susulan kebangkitan pelajar pada 2024 yang menuntut pengambilan berdasarkan merit.
- Wanita kini hanya 19 peratus daripada calon berjaya, berbanding 35 peratus sebelum pemansuhan kuota.
- Tiada kuota khusus wanita; 93 peratus jawatan diisi berdasarkan merit dan 7 peratus untuk keturunan pejuang 1971 dan kumpulan lain.
- Graduan dan pegawai bimbang pengurangan wanita menjejaskan peluang luar bandar; dicadangkan bimbingan khusus untuk meningkatkan daya saing wanita.
Data Suruhanjaya Perkhidmatan Awam Bangladesh (BPSC) menunjukkan, wanita kini hanya membentuk 19 peratus daripada calon yang berjaya dalam pengambilan terkini, berbanding sehingga 35 peratus sebelum sistem kuota dimansuhkan.
Sebelum 2018, sebanyak 56 peratus jawatan Kelas I, iaitu jawatan tertinggi dalam perkhidmatan awam, diperuntukkan melalui sistem kuota. Daripada jumlah itu, 10 peratus dikhususkan untuk wanita.
Selepas bantahan pelajar pada 2018, kerajaan pimpinan Sheikh Hasina memansuhkan sistem kuota.
Cadangan untuk mengembalikannya pada 2024 mencetuskan protes baharu yang berkembang menjadi kebangkitan besar-besaran dan membawa kepada kejatuhan kerajaan berkenaan.
Kini, 93 peratus jawatan diisi berdasarkan merit, manakala tujuh peratus diperuntukkan kepada keturunan pejuang kemerdekaan 1971 dan beberapa kumpulan lain.
Tiada kuota khusus untuk wanita.
BPSC menerima kira-kira 300,000 permohonan setahun bagi hanya 2,500 hingga 3,000 jawatan Kelas I.
Graduan Universiti Dhaka kini melihat pentingnya keperluan kuota untuk wanita, terutama bagi membantu wanita luar bandar mendapatkan pekerjaan dan mengurangkan kebergantungan ekonomi.
Seorang pegawai BPSC berkata penurunan pengambilan wanita menimbulkan kebimbangan, namun tugas suruhanjaya itu hanya melaksanakan peperiksaan berdasarkan sistem yang ditetapkan.
Bekas penjawat awam AKM Abdul Awal Majumdar menyokong pengambilan berdasarkan merit, tetapi mencadangkan bimbingan khusus bagi membantu wanita bersaing.
Kerajaan Bangladesh turut menyokong sistem pengambilan berdasarkan merit, namun beberapa pegawai bimbang jumlah wanita dalam jawatan kanan perkhidmatan awam akan terus berkurangan.
Pada masa ini, sekurang-kurangnya 21 wanita mengetuai 21 daerah di Bangladesh. – AFP
