fb fb fb fb fb

Saran cuti edah 30 hari untuk pekerja wanita kematian suami

KUALA LUMPUR, 21 Mac - Kerajaan disaran memperuntukkan cuti edah selama 30 hari kepada pekerja wanita yang kehilangan suami, berbanding hanya tiga hari.

Jelas Ahmad Fadhli Shaari (PAS-Pasir Mas), cuti tiga hari yang diperuntukkan ketika ini tidak mencukupi untuk wanita menguruskan kehidupan dan emosi selepas kematian suami.

"Sebelum ini, pekerja wanita yang bersalin diberi cuti (panjang), tetapi jika kematian suami, mereka hanya diberi cuti tiga hari untuk pengurusan emosi dan menyesuaikan diri dengan edah yang diperkenalkan dalam Islam.

"Jadi, adakah kerajaan akan memperkenalkan cuti edah (tambahan) sehingga 30 hari untuk membolehkan golongan isteri ini menguruskan emosi selepas mereka kematian suami," katanya ketika membahaskan Rang Undang-Undang (RUU) Kerja (Pindaan) 2021 di Dewan Rakyat, hari ini.

Mengulas lanjut, Ahmad Fadhli menggesa pindaan Akta Kerja 1955 itu menaikkan cuti bersalin untuk suami kepada tujuh hari, berbanding tiga hari yang diperuntukkan dalam RUU berkenaan.

Kementerian Sumber Manusia wajar mempertimbangkan cuti paterniti tujuh hari bagi pekerja lelaki yang berkahwin, kata Ahmad Fadhli.

Menurutnya, kemudahan itu bagi membolehkan suami menjaga isteri dan anak mengikut kesesuaian keadaan.

"Saya cadang Kerajaan aplikasikan konsep non-consecutive leave iaitu cuti tidak berturut untuk paternity leave.

"Contohnya, tiga hari pertama mungkin diberi cuti secara berturut, dan baki empat hari lagi adalah secara tidak berturut dalam tempoh 90 hari selepas isteri melahirkan anak," katanya di sidang dewan hari ini.

(Gambar hiasan)

Cadangan untuk menaikkan cuti paterniti kepada tujuh hari turut disokong Abdul Latif Abdul Rahman (PAS-Kuala Krai).

Beliau berpendapat, cuti tersebut memberi peluang kepada pekerja menyelesaikan urusan pendaftaran bayi selain dapat membantu psikologi ibu dan anak.

Katanya, kelayakan cuti bersalin selama 90 hari bagi sektor swasta perlu dianggap sebagai satu peluang oleh majikan, bukannya bebanan.

"Penjagaan psikologi ibu dan anak sangat penting dan perlu dititik beratkan. Faktor gaji juga tidak seharus dibahas kerana cuti bersalin hak bagi pekerja.

"Sebagai rekod, negeri Kelantan telah melaksanakan cuti bersalin 90 hari sejak tahun 2010," katanya.

Media Baharu